2015-6-9 藍藍設(shè)計的小編
藍藍設(shè)計( yvirxh.cn )是一家專注而深入的界面設(shè)計公司,為期望卓越的國內(nèi)外企業(yè)提供有效的UI界面設(shè)計、BS界面設(shè)計 、 cs界面設(shè)計 、 ipad界面設(shè)計 、 包裝設(shè)計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設(shè)計、 網(wǎng)站建設(shè) 、平面設(shè)計服務(wù)
來源:http://www.managershare.com/post/125857
如果您想訂閱本博客內(nèi)容,每天自動發(fā)到您的郵箱中, 請點這里
在互聯(lián)網(wǎng)時代,誰有互聯(lián)網(wǎng)思維?馬化騰,雷軍,周鴻祎他們有。他們?yōu)槭裁从谢ヂ?lián)網(wǎng)思維?因為他們都是產(chǎn)品經(jīng)理!所謂的“互聯(lián)網(wǎng)思維”其實就是產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作方法。這篇文章是一位資深產(chǎn)品經(jīng)理寫的故事,看過后,就算不是IT人,你也一定會有所收獲。
一家軟件公司接到了一個項目:開發(fā)某報業(yè)集團的圖片管理系統(tǒng),老板決定成立一個跨部門的項目組來負責這個圖片系統(tǒng)。任務(wù)由產(chǎn)品經(jīng)理張曉龍負責,韓冰配合張曉龍的工作。
他們商量了一下,決定盡快開一個項目啟動會。會議的目的有兩個,一個是大家互相認識一下,另外一個就是一起討論一下對于這個項目的看法,以及下一步的工作安排。
參加會議的有張曉龍、韓冰、開發(fā)經(jīng)理鄭海波、兩位工作不到2年的開發(fā)人員、 兩位工作不到1年的新開發(fā)人員和一位旁聽的報業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理,會議上除了最開始的自我介紹以外,只有張曉龍、韓冰和鄭海波發(fā)言了,其他人都沒怎么說話。
呆過兩個研發(fā)團隊的張曉龍說說:“程序員考慮問題的出發(fā)點是怎么實現(xiàn)功能,做到?jīng)]有Bug,追求性能最優(yōu)。軟件工程師則會考慮得更全面一些,除了考慮功能的實現(xiàn)外,還需要考慮兩點。
一是編寫代碼和注釋等內(nèi)容的規(guī)范性,這是行為習慣 的改變,要考慮到研發(fā)團隊里其他同事讀你代碼時的感受,產(chǎn)品是有生命周期的,當產(chǎn)品做新版本的時候,代碼和注釋的規(guī)范性會得到后續(xù)開發(fā)者的敬意;
二是功能的易 用性,程序員的邏輯和用戶的使用邏輯在很多時候是存在差異的,程序員是從自己的邏輯去實現(xiàn)功能,軟件工程師卻能從用戶的角度出發(fā)去設(shè)計開發(fā)軟件。
作為程序員會因為自己實現(xiàn)了復雜的功能而自豪,但作為軟件工程師則會因為很多人在使用他開發(fā) 的軟件而且評價說很好用而驕傲。我希望大家都能成長為軟件工程師、高級軟件工程 師、系統(tǒng)架構(gòu)師,成為這個領(lǐng)域內(nèi)的專家。”
鄭海波之前負責過銜接報社采編系統(tǒng)的××內(nèi)容管理系統(tǒng),作為開發(fā)經(jīng)理,同時也是這個項目組研發(fā)的leader,他首先說:“本來××內(nèi)容管理系統(tǒng)中就包含了圖片管理功能,系統(tǒng)前端銜接的是報社的采編系統(tǒng),可以對采編里的圖、文、批注、修改意 見等數(shù)據(jù)進行自動保存管理。對于這次的項目,我的理解是在××內(nèi)容管理系統(tǒng)中的 圖片庫的基礎(chǔ)上進行二次開發(fā),比如增加圖片的分類及瀏覽等功能?!?
韓冰經(jīng)常接觸用戶,他說:“我聽報社的用戶說,他們的攝影記者,每次出去都會拍很多照片,能見報的只是很少的一部分,但其他照片也并不是沒有用了,那里面有很多有價值的照片可以在其他渠道使用,比如賣給其他媒體,或者用于其他報道。他們希望把這部分照片作為素材管理起來,我想這部分功能是這次項目要實現(xiàn)的。”
張曉龍認真地聽著,感覺到韓冰和鄭海波對項目范圍的理解存在很大差異。他看了看項目組的其他同事,大家也沒有什么新的看法和意見,從開發(fā)人員的眼神中張曉 龍能感覺到他們的迷惑,不知道究竟是該聽韓冰的,還是該聽鄭海波的。
張曉龍想了想,說:“大家可能知道,去年極線防偽設(shè)計軟件做得比較成功,我最近一直在思考和總結(jié)這個產(chǎn)品為什么會成功,也看了不少的文章和書,有了一點感受,這里我與大家分享一下這一段時間思考的結(jié)果?!?
張曉龍停頓了一下,接著說道:“我思考后發(fā)現(xiàn),軟件的本質(zhì)即服務(wù),軟件的價值核心是幫助用戶解決問題,即用我們的技術(shù)手段去解決用戶工作上的問題。我們的圖片資產(chǎn)管理軟件是一個系統(tǒng)軟件, 系統(tǒng)要做成什么樣?剛才韓冰從市場的角度說了用戶的需求,鄭海波從技術(shù)的角度說了這個產(chǎn)品應(yīng)該有的功能,說得都挺好的,我們就是需要這樣積極的討論。接下來我也說說我對這個問題的認識,先講兩個故事吧?!?
項目組的人都認真地聽著,這是張曉龍第一次與項目組的人開會,他整理了一下思路,接著說:“第一個故事是我聽說的一個珠海航展的故事。在航展上,俄羅斯的戰(zhàn)斗機在表演時很牛,能做各種空中格斗動作,機動性很強;美國的戰(zhàn)斗機就 不行,做各種動作都遜于俄羅斯的戰(zhàn)斗機。你們猜,兩種戰(zhàn)斗機最后決斗的結(jié)果是什么?”
有技術(shù)人員說:“結(jié)果是一勝一負?!?
張曉龍搖了搖頭說:“NO,結(jié)果是美國完勝!我來說這是為什么,因為俄羅斯的設(shè)計重點是空中格斗,而美國戰(zhàn)斗機的設(shè)計重點是超視距攻擊,因此美國戰(zhàn)斗機在離 俄羅斯戰(zhàn)斗機60公里時就發(fā)射導彈了,打不中的話,距離20公里的時候還能再打一發(fā),再打不中,美國戰(zhàn)斗機就飛走了,根本不跟俄羅斯戰(zhàn)斗機見面?!?
張曉龍接著問道:“這個故事告訴我們什么呢?”張曉龍看著項目組的同事,只有韓冰若有所悟,技術(shù)人員和鄭海波都沒有太明白張曉龍的問題。
張曉龍只好解釋說:“這個故事講的是產(chǎn)品定位的問題。產(chǎn)品定位首先需要確定產(chǎn)品的前提條件,這是產(chǎn)品的邊界范圍。俄羅斯為什么設(shè)計機動性好的飛機?就是因為觀念還停留在老的空中戰(zhàn)斗模式,一戰(zhàn)、二戰(zhàn)時期講究的是空中格斗,近距離廝殺?,F(xiàn)在時代變了,俄羅斯的觀念卻沒能跟著改變,結(jié)果就是用21世紀的技術(shù)去實現(xiàn)20世紀的產(chǎn)品規(guī)劃,短板明顯,所以輸給了美國。我們做產(chǎn)品只有確定了產(chǎn)品的前提條件和邊界范圍,需求才可能收斂和聚焦。我們計劃開發(fā)的圖片系統(tǒng)從名稱上定位是非常具體的,但具體到市場、用戶日常工作中的定位、要解決用戶什么問題,這個還不清晰,還需要去問市場、去調(diào)研。如果只是從技術(shù)的角度來考慮產(chǎn)品開發(fā),則會很容易陷入閉門造車的陷阱,最后導致開發(fā)的產(chǎn)品不受市場的歡迎。作為一名研發(fā)人員,最快樂的事情應(yīng)該是看到用戶愛用你開發(fā)的產(chǎn)品,而不是讓用戶抱怨你的產(chǎn)品。”
張曉龍講完了航展的故事,看著項目組的人都在思考,于是接著講了另外一個故事:上一個故事的意思是我們要做用戶調(diào)研,避免閉門造車,下面這個故事是一個與車有關(guān)的故事。
“福特公司的創(chuàng)始人亨利·福特先生去問客戶:‘您需要一個什么樣的更好的交通 工具?’幾乎所有人的答案都是:‘我要一匹更快的馬?!芏嗳寺牭竭@個答案,可能會立刻到馬場去選馬配種,以滿足客戶的需求。但福特先生卻是選擇了制造汽車去滿足客戶的需求。
“這個故事告訴我們,客戶不能幫我們設(shè)計產(chǎn)品,客戶只能告訴我們他們遇到的問題。因此,剛才韓冰說圖片資產(chǎn)管理軟件是給報社攝影記者用的一個系統(tǒng),我覺得定性得有點早了??蛻舾覀冋f需求時,往往會把他的問題和他所需要的功能混在一起描述,但客戶并不是搞技術(shù)的,限于對技術(shù)了解的局限性,往往考慮得不全面,所以可能導致在項目開發(fā)過程中,不斷加入新的需求,導致產(chǎn)品偏離最初的定 位,延誤開發(fā)進度,甚至返工。大家做軟件開發(fā)都知道,推倒重來這樣的事情是最 讓人沮喪的,做了很多的工作,因為設(shè)計前沒有考慮全面,就得重新再來,這是非常打擊士氣的?!?
張曉龍講的話,可能讓鄭海波想起了以前做過的某個項目,他認同地點了點頭。
張曉龍接著說:“剛才說到我在總結(jié)和思考極線軟件為什么成功,其實關(guān)鍵是在解決用戶問題與技術(shù)實現(xiàn)之間找到了一種好的工作方法,這里我與大家分享一下這段時間思考的結(jié)果,其實也很簡單?!睆垥札堈f著,在會議室的白板上畫了一個圖。
前面說了,通過市場調(diào)研避免閉門造車,客戶不能幫我們設(shè)計產(chǎn)品,這個圖說的是產(chǎn)品從調(diào)研、研發(fā)到上市的不同階段應(yīng)該調(diào)研什么內(nèi)容。
“首先調(diào)研用戶有什么需要解決的問題,與用戶一起討論解決問題的方法,我們從技術(shù)的角度,用戶從工作流程的角度確定原型系統(tǒng),保證產(chǎn)品的需求是能解決用戶問題的,解決方法是用戶認可的,然后開發(fā)出產(chǎn)品Beta版本。在產(chǎn)品上市前,讓用戶試用,確保從原型到開發(fā)過程中不走樣。
“上面幾個環(huán)節(jié)的問題解決了,自然產(chǎn)品對用戶的價值和產(chǎn)品的賣點也就出來了,推廣階段自然就順暢了。
“為什么很多產(chǎn)品在推向市場的過程中會碰到很多問題,就是因為在這幾個環(huán)節(jié)中沒有理順關(guān)系,加入了很多主觀的判斷。據(jù)統(tǒng)計,如果前期有一個錯誤,那么在后續(xù)的每一個環(huán)節(jié)就需要花10倍的成本來彌補這個錯誤。上面這個圖就是在軟件開發(fā)過程中,我的一點心得體會,用通俗的話來說,就是‘以用戶為中心,以市場為導向’,我希望我們項目組里的每個人都能有這個意識。只有對用戶尊重,對市場敬畏,我們才能做出貼近市場的產(chǎn)品?!?
韓冰欽佩地對曉龍說:“我非常認同你的觀點,我們可以做一個用戶調(diào)研來明確一下圖片系統(tǒng)究竟要做成什么樣。關(guān)于用戶調(diào)研,曉龍,你有什么看法?”
張曉龍說:“做用戶調(diào)研的前提是做市場細分,做產(chǎn)品的精髓在于市場細分的能力和感覺。對哪些用戶進行調(diào)研才有價值,才具有行業(yè)的普遍性,這其實是一種判斷力和洞察力,也就是市場細分的能力。”說著,張曉龍在白板上畫了一個市場細分的圖。
張曉龍接著說:“這是最基本的市場細分的維度,其他的維度也有很多,比如人口特征(年齡、性別、收入、教育程度)、使用場景等,但對于我們行業(yè)軟件來 說,通過這幾個維度基本就能做出一些判斷了?!睆垥札堈f著,又在白板上畫了一個表格。
張曉龍說:“韓冰,細分市場的目的是幫助我們判斷哪些細分市場有價值,可以進入,咱們這個圖片系統(tǒng)目前已經(jīng)明確了是在報業(yè)市場,其中有我們公司最優(yōu)質(zhì)的客戶,你那邊應(yīng)該有一些這樣的資料,你看能否做一下市場細分。這次市場細分的目的是,確定我們調(diào)研的客戶名單。有些客戶雖然規(guī)模比較大,但由于體制的原因可能采 納新產(chǎn)品不積極,要等到別的客戶用了才會產(chǎn)生需求;而有些客戶雖然規(guī)模相對較小,但代表著某一個行業(yè)應(yīng)用,行業(yè)里很多公司都學習他們的做法。這些就是我們的戰(zhàn)略客戶,可以列入調(diào)研名單。
“如何判斷哪些客戶是我們的價值客戶呢?在市場里,有戰(zhàn)略客戶,有大客戶,它們的交集,也就是同時具備戰(zhàn)略客戶和大客戶特點的用戶,就是我們最最關(guān)注的價值客戶。這樣的客戶一旦購買了我們的產(chǎn)品,往往會帶動行業(yè)里一批客戶主動購買。這些客戶也是我們做用戶調(diào)研最重要的對象,而且他們往往有實力和意愿成為我們的第一批用戶,換句話說市場宣傳其實從用戶調(diào)研時就已經(jīng)開始了,因為我們在調(diào)研時,就已經(jīng)在與這些客戶溝通解決他們所關(guān)心的問題了。
“這次咱們要做的這個圖片系統(tǒng),在原有的市場里推出新產(chǎn)品,而報業(yè)市場是公司最優(yōu)質(zhì)的市場,成功的概率非常大?!闭f著,張曉龍又在白板上畫了個圖形。
張曉龍指著圖中交集的部分說:“這就是我們最需要關(guān)注的客戶——價值客戶。”
張曉龍停頓了一下,會議室里所有的人都跟隨著他的手指,看著圖上的“價值客戶”那幾個字在思考。張曉龍接著說:“韓冰,你對報業(yè)市場比較熟悉,你看能否做一個市場細分,咱們倆會后碰一下,盡快確定一下用戶調(diào)研的名單?!?
韓冰說:“沒問題,我明白你的意思,其實這些以前我們都知道,我們經(jīng)常跟客戶接觸,哪些客戶重要,哪些客戶有代表性,每家客戶在行業(yè)中的地位如何,我們心里基本都有數(shù)。只是從來沒有這么系統(tǒng)地運用于產(chǎn)品調(diào)研,我特別贊同你剛說的那一句‘市場宣傳從用戶調(diào)研時就已經(jīng)開始了’,結(jié)合剛才你提到的市場調(diào)研避免閉門造車以及客戶不能幫我們設(shè)計產(chǎn)品這兩條原則,確實能避免很多問題。而且市場細分后,產(chǎn)品怎么推廣一目了然,可以非常好地幫助銷售人員尋找市場機會,我對咱們這個圖 片系統(tǒng)更有信心了?!?
張曉龍笑了笑,說:“其實咱們公司的規(guī)?;蛘哒f影響力還不夠大,國外有些公司甚至剛有一個概念,就高調(diào)宣布戰(zhàn)略進入那個市場,那就是圈地行動啊!他們告訴市場說,我要進入這個市場了,那些小公司你們盡早轉(zhuǎn)型,這是我的地盤,別往這個方向做了。你們?nèi)绻€在這個市場里做,同我競爭就是拿雞蛋碰石頭。而這些市場的用戶在采購產(chǎn)品的時候,一聽說大公司要進來了,很多就會等著購買大公司的產(chǎn)品,這才是不戰(zhàn)而屈人之兵呢?!?
鄭海波說:“是啊,雖然我不太懂市場,但也經(jīng)??吹揭恍┐?a class="key_link" rel="公司" style="margin:0px;padding:0px;border:0px;color:#2996CC;position:relative;">公司高調(diào)宣布進入某些市場,但是又不提具體的產(chǎn)品,原來背后還有這樣的故事啊!”
韓冰說:“曉龍,明天我就能草擬一個用戶調(diào)研的名單出來,我先發(fā)給你看看。 然后咱們倆再碰個頭,確定一下。等定下來以后,再找銷售部協(xié)助與客戶約個時間, 估計下周就能開始走訪了。關(guān)于需求調(diào)研這一塊兒,你看還有什么需要補充的?”
張曉龍說:“我提點注意事項吧,我認為調(diào)研需要注意的有三點。
“第一,調(diào)研對象的角色身份。調(diào)研要分清楚調(diào)研對象的身份,一般參與調(diào)研的用戶有三種角色,決策者、建議者、使用者。不同的人,談問題的出發(fā)點、角度、廣度和深度都不同,有些觀點甚至相悖,導致調(diào)研的結(jié)果也不一樣。所以調(diào)研時,要分 清楚調(diào)研用戶的角色,最后分析出來的結(jié)論才可能是正確的。用戶調(diào)研要盡量調(diào)研決 策者或使用者,調(diào)研決策者可以了解他們?yōu)槭裁促徺I,期待達到什么目的;調(diào)研使用者可以了解產(chǎn)品哪些方面不好用,哪些方面好用,哪些地方欠缺。好用的方面可以總結(jié)為用戶的成功感受,不好用的方面就是產(chǎn)品需要改進的地方,欠缺的地方有可能就 是新功能的研發(fā)方向。
“第二,調(diào)研的方式。”張曉龍想起了設(shè)計極線防偽軟件時對譚偉做的幾次調(diào)研, 在白板上畫了一個需求調(diào)研方式的表格。
張曉龍說:“用戶調(diào)研有很多種,有用戶大會、專家顧問團、需求探針、用戶訪 談、高層拜訪、調(diào)查問卷、售后反饋等。其中專家顧問團、需求探針、高層拜訪的效果是最好的。我們這個產(chǎn)品現(xiàn)在是領(lǐng)導安排做的,不需要做項目可行性研究了,現(xiàn)階段最好展開的就是調(diào)查問卷和用戶訪談,我們先利用這兩種手段進行調(diào)研。等有了第 一個意向用戶,甚至需要我們到客戶那邊常駐,深度了解客戶的需求和流程的時候, 就屬于需求探針了,那個時候產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)經(jīng)理最好都到用戶現(xiàn)場?!睆垥札堈f到這里,想起了與劉海欣一起去青島做用戶調(diào)研,出差三天只睡了8個小時的那段日子。
鄭海波插了一句:“那現(xiàn)階段的用戶訪談和調(diào)查問卷,不用我參與吧,你和韓冰定就可以了吧?”
張曉龍回答道:“調(diào)查問卷,你可以不用參與,我和韓冰來操作就好了,但用戶訪談你要參加。我和韓冰會列出一個拜訪的名單,你作為開發(fā)經(jīng)理一定要參加,一起 拜訪用戶,根據(jù)拜訪用戶的情況來確定我們產(chǎn)品的邊界。如果你不參加,就沒有直接 的感受,很可能會導致開發(fā)出來的產(chǎn)品與市場需求脫節(jié)。當初我負責極線軟件的時候, 如果開發(fā)經(jīng)理劉海欣當初沒有跟我一起跑到客戶的設(shè)計車間待那么多天,后面開發(fā)的功能也許就不會那么容易獲得客戶的認可?!?
張曉龍接著說道:“第三點是調(diào)研的深度。就是要多問一些為什么,了解用戶真 正的需求。我可以跟大家分享兩個故事?!?
故事1:豐田的五個為什么。有一次,豐田汽車公司生產(chǎn)線上的機器總是停轉(zhuǎn), 雖然修過多次但仍不見好轉(zhuǎn)。于是,豐田汽車公司前副社長大野耐一與工人進行了以 下問答。
一問:“為什么機器停了?” 答:“因為超過了負荷,保險絲就斷了。” 二問:“為什么超負荷了呢?” 答:“因為軸承的潤滑不夠?!?三問:“為什么潤滑不夠?”
答:“因為潤滑泵吸不上油來?!?四問:“為什么吸不上油來?” 答:“因為油泵軸磨損、松動了?!?五問:“為什么磨損了呢?” 再答:“因為沒有安裝過濾器,混進了鐵屑等雜質(zhì)。”
經(jīng)過連續(xù)五次不停地問“為什么”,才找到問題的真正原因和解決的方法——在 油泵軸上安裝過濾器。如果沒有這種追根究底的精神來發(fā)掘問題,最后很可能只是換 根保險絲草草了事,真正的問題還是沒有解決。
故事2:要一匹更快的馬。福特公司的創(chuàng)始人亨利·福特先生到處問客戶:“你 需要一個什么樣的更好的交通工具?”幾乎所有人的答案都是:“我要一匹更快的 馬?!焙芏嗳寺牭竭@個答案,就會馬上跑到馬場去選馬配種,以滿足客戶的需求。但 是福特先生卻沒有往馬場跑,而是接著往下問。
福特:“你為什么需要一匹更快的馬?”
客戶:“因為可以跑得更快!”
福特:“你為什么需要跑得更快?” 客戶:“因為這樣我就可以更早地到達目的地?!?福特:“所以,你要一匹更快的馬的真正用意是?” 客戶:“用更短的時間、更快地到達目的地!” 于是,福特并沒有往馬場跑去,而是選擇了制造汽車去滿足客戶的需求。
張曉龍總結(jié)說:“真正了解客戶的需求可不是一件簡單的事情。首先,客戶不一定愿意告訴你他真正的需求;即使愿意,也不一定能反映深層次的動機;更有甚者, 連他自己都不清楚自己的需求是什么。其次,由于知識領(lǐng)域的差距,溝通過程中還可 能出現(xiàn)表達和理解偏差的情況。最后也是最麻煩的是,客戶的需求是不斷變化的,要多問一些為什么。我們要做的就是了解用戶使用圖片系統(tǒng)的真正原因、需要解決什么樣的問題。”
韓冰打開筆記本電腦,指著屏幕說:“曉龍,前幾天我看到一個關(guān)于需求的文章,說我們永遠無法滿足所有用戶。如果在調(diào)研過程中,碰到兩個相反 的需求,該怎么處理呢?”
張曉龍說:“這個問題問得好,在很多時候,我們確實無法滿足所有的人,所以我們一定要調(diào)研用戶碰到的問題,而不是用戶解決問題的方法,當然用戶解決問題的 合理方法是可以參考的。在調(diào)研的時候,有些用戶會把他解決問題的方法告訴你,而不是把他們碰到的問題告訴你。相似的問題,可能不同的用戶有不同的解決方法,甚 至解決方法完全不同。但關(guān)鍵是要找出背后隱藏的、用戶共同碰到的問題。在一個行業(yè)里,問題一般來說是有共性的,但解決方法是多種多樣的。當我們無法滿足所有用 戶的時候,我們只能分析問題的原因,滿足那80%的用戶的需要?!?
會議開到這里,項目組的人都覺得達成了一致,需要做一些調(diào)研來確定圖片系統(tǒng)做成什么樣。
張曉龍說了下一階段的工作安排。
在一個月內(nèi)完成用戶調(diào)研,由張曉龍、趙冰、鄭海波拜訪用戶,達到10家用戶的上門拜訪量;
-在用戶拜訪的后期,由韓冰和張曉龍負責完成調(diào)查問卷的發(fā)放和統(tǒng)計工作;
-調(diào)研同時,研發(fā)團隊進行技術(shù)預研,可以做一些程序設(shè)計方面的工作,但盡量 少編代碼,可以做圖片系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計,了解采編系統(tǒng)接口,為下一步工 作做準備;
-一個月后,根據(jù)調(diào)查反饋結(jié)果確定產(chǎn)品最終形態(tài),形成研發(fā)進度計劃。
作為產(chǎn)品經(jīng)理,對用戶真實需求和場景細節(jié)的洞察力才是最重要的,明白產(chǎn)品怎么解決用戶的問題,哪怕是一個細節(jié)的改變,也可能會帶來完全不同的結(jié)果。
比如, QQ誕生初期之所以擊敗了更早流行的舶來品ICQ,除了使用中文以外,更緣于其一項 關(guān)鍵性創(chuàng)新。ICQ當初將用戶資料、好友關(guān)系等數(shù)據(jù)都保存在客戶端即電腦上,但在 2000年前后的中國,用戶上網(wǎng)環(huán)境多為網(wǎng)吧,一旦換臺電腦,所有的好友都會消失,保留同一個ICQ號碼就此失去意義,用戶沒有延續(xù)性;而QQ則將所有資料保存到服務(wù) 器上,讓用戶無需再擔心這一點,為延續(xù)好友關(guān)系,每個人都會記住自己的QQ號碼,進而成為QQ的長期用戶。
作為產(chǎn)品經(jīng)理,可能會碰到來自老板的需求。老板的需求大部分都是合理的,因為老板有老板的視野,有他獨享的信息來源和行業(yè)經(jīng)驗,當然還有他特殊的地位。老板的需求肯定是要聽的,老板也是用戶之一,他的需求雖然并不一定是真正的產(chǎn)品需求,但也是用戶需求。
針對老板反饋的需求,要從老板這里深入地理解他的需求來自哪里,是基于什么樣的場景和什么樣的用戶,追根溯源,與向老板反饋需求的用戶進 行落實、溝通和調(diào)研,了解最終用戶需求后面隱藏的原因,對于老板的不合理的需求, 可以采用拖延戰(zhàn)術(shù)來應(yīng)對,面子是必須要給的。比如:“老板,您這個需求很合理, 現(xiàn)在進度比較緊,要不我們在下一個版本中好好規(guī)劃一下?”
或者,“老板,您這個需求的工作量很大,現(xiàn)在開發(fā)人員就這么多,只能等手頭 的這些功能做完了再安排?!?
藍藍設(shè)計的小編 http://yvirxh.cn